Tu n'as pas besoin de comprendre comment l'IA fonctionne. Tu as besoin de savoir t'en servir. La plupart des formations IA expliquent la théorie et te laissent avec des slides. Moi je forme en praticien : j'automatise des entreprises au quotidien avec n8n, donc je t'apprends ce qui marche vraiment, sur tes propres tâches.
Et comme tu vas faire passer tes données dans des outils IA, je t'apprends aussi ce que tu as le droit de faire. Le bon usage, et le cadre nLPD qui va avec.
Former pour former ne sert à rien. Une formation IA devient utile quand ton équipe bricole déjà l'IA sans méthode, ou n'ose pas s'y mettre faute d'un cadre clair.
Ton équipe utilise déjà ChatGPT dans son coin, sans méthode ni garde-fou, avec des résultats inégaux et parfois des données sensibles qui partent n'importe où.
Tu sens le potentiel de l'IA mais tu ne sais pas par où commencer, ni quels outils valent ton temps et lesquels sont du bruit.
Tu veux que ton équipe gagne en autonomie sur l'IA, sans dépendre d'un prestataire pour chaque petite chose.
Trois raisons : elles restent théoriques (on écoute, on n'applique pas), elles s'appuient sur des outils grand public sans dire ce qu'on a le droit d'y mettre, et il n'y a aucun suivi une fois la salle vide.
Ma formation fait l'inverse : on travaille sur tes vrais cas, avec le cadre nLPD clair, et chacun repart avec des choses qui tournent, pas juste des notes. L'objectif n'est pas que tu saches, c'est que tu fasses.
Pas de cas d'école. On prend tes vraies tâches, tes vrais outils, et on apprend à les accélérer avec l'IA. Ce que ton équipe apprend le matin, elle l'utilise l'après-midi.
On choisit selon ton niveau et tes objectifs. Toujours sur tes vrais cas, jamais sur des exemples abstraits.
Écrire des prompts qui marchent pour ton métier : structurer, itérer, obtenir un résultat fiable au lieu d'un texte générique.
Utiliser les bons modèles au quotidien, en sachant ce que tu peux y faire passer et ce qui doit rester protégé (nLPD).
Découvrir n8n et construire tes premiers workflows, pour ne plus dépendre d'un prestataire à chaque petite tâche.
Comprendre les leviers de l'IA pour décider, prioriser et embarquer ton équipe, sans jargon ni hype. Découvrir LIMITLESS.
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Pas la théorie de l'intelligence artificielle. Les réflexes concrets qui font qu'une équipe s'en sert bien, tous les jours, sans danger.
Personne n'a besoin de comprendre comment un modèle de langage fonctionne à l'intérieur. Ce qui fait la différence, c'est de savoir formuler une demande claire, juger si une réponse est bonne ou douteuse, repérer une hallucination, et choisir le bon outil pour la bonne tâche. C'est un savoir-faire, pas un savoir théorique. Et comme tout savoir-faire, il s'acquiert en pratiquant, pas en écoutant.
Trois défauts reviennent : elles restent théoriques (on écoute, on n'applique pas, et on oublie l'essentiel en quittant la salle), elles s'appuient sur des exemples génériques qui n'ont rien à voir avec ton métier, et il n'y a aucun suivi une fois la session terminée. Résultat : une belle journée, zéro changement le lundi suivant. Une formation utile se mesure à ce que ton équipe fait différemment trois semaines plus tard.
C'est le réflexe que la plupart des formations oublient. Avant de coller un texte dans un outil IA grand public, il faut savoir ce qu'on a le droit d'y mettre : un brouillon de communication, oui ; des données clients nominatives, un dossier médical, des pièces comptables, non, ou alors anonymisées, ou sur un outil souverain. Je forme tes équipes à ce tri-là en même temps qu'à l'usage. Utiliser l'IA et respecter la nLPD ne s'opposent pas : il suffit de savoir où passe la ligne.
Un parcours sur mesure, ancré dans ton métier. On apprend en faisant, pas en écoutant.
On regarde ce que ton équipe fait, ce qui lui coûte du temps, et ce qu'elle utilise déjà comme outils.
Pas de programme générique : des exemples tirés de ton métier, de tes outils et de tes vraies tâches.
On apprend en faisant : chacun repart avec quelque chose qui tourne, pas juste des slides.
Un suivi pour les questions qui arrivent une fois de retour au travail, quand on met vraiment les mains dedans.
des compétences clés au travail auront changé d'ici 2030 (World Economic Forum)1.
des employeurs prévoient de prioriser la formation de leurs équipes (World Economic Forum)1.
Selon ton secteur et ton ROI, on peut mixer API puissantes (Claude, ChatGPT avec accord DPA et zéro entraînement) et modèles souverains hébergés à Genève. Pour les cabinets réglementés, une offre dédiée 🇨🇭 Souveraineté.
Chez toi, chez moi à Genève (Infomaniak, ISO 27001), ou un mix. On choisit ensemble ce qui fait sens.
API puissantes avec accord DPA et zéro entraînement, ou modèles souverains. Le bon choix dépend de ton secteur et de ton usage.
Tu sais exactement où vont tes données et pourquoi. Conformité nLPD, documentation complète, zéro rétention forcée.
Les questions qui reviennent le plus souvent. Si la tienne n'y est pas, écris-moi.
Non. Mes formations s'adressent à des équipes non techniques. Si tu sais utiliser un ordinateur de bureau, tu peux suivre.
Les deux, selon ce qui t'arrange. En Suisse romande je me déplace, sinon on fait en visio.
Oui. Je t'apprends justement à utiliser l'IA en respectant la nLPD : ce que tu peux faire passer dans un outil, et ce qui doit rester protégé.
De la demi-journée de découverte au programme LIMITLESS sur plusieurs séances. On adapte à ton niveau et à tes objectifs.
Utiliser l'IA sur leurs vraies tâches, écrire de bons prompts, choisir les bons outils, et pour les plus avancés construire leurs premières automatisations.
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